Mental Health Match Boutique
De discrete manier van werken met de werknemers van onze opdrachtgevers is vanzelfsprekend voor GGZ Discreet. Dit geldt uiteraard ook voor de privacy van onze BIG-geregistreerde veerKRACHT coaches. Vandaar dat onze online mental health match boutique met onze unieke ‘match moderator’® alleen toegankelijk is voor aangesloten werkgevers (via een lidmaatschap per maand).
Waarom kiezen werkgevers voor GGZ Discreet
Uitgangspunten van onze online mental health matchmaking…
🔶 Echt discreet & anoniem
🔶 GZ-psychologen i.p.v. psychologen /2 jaar extra studie!
🔶 Specialisten i.p.v. generalisten
🔶 Zeer ervaren veerKRACHT coaches / gemiddeld > 17 jaar
🔶 Geen wachtlijst, binnen 2 weken eerste afspraak
🔶 Kwalitatieve matching voor verzuimoptimalisatie
🔶 Unieke ‘match moderator’®
Stap 1 – match op expertise
Stap 2 – match op gevoel
Stap 3 – match gesprek
Ook heeft GGZ Discreet een aantal toelatingscriteria om je als CHANGEMAKER te mogen aansluiten om de kwaliteit van onze diensten te optimaliseren. De criteria zijn onder andere minimaal 6 jaar werkervaring na je Masterdiploma Psychologie, minimaal 3 jaar in het bezit van je BIG-registratie, het bezitten van 3 van de 5 meest gangbare behandelmethodieken, betaalde werkzaamheden naast je bijdrage aan GGZ Discreet en last but not least de juiste verbindende eigenschappen voor een optimaal contact met de medewerkers van onze opdrachtgevers.
GGZ Discreet wil door het bovenstaande beweging creëren in de transitie van de GGZ-sector voor ondernemend Nederland.
Zo werkt onze unieke ‘match moderator’®
1. Match op inhoud
Onze veerKRACHT coaches zijn specialisten en kunnen alleen met een mentale behoefte van een medewerker worden gematcht als zij in hun werk, ervaring hebben opgedaan in deze expertise. Ook 'vinken' onze veerKRACHT coaches geen expertises aan als ze er geen affiniteit mee hebben, ondanks hun ervaring. De unieke ‘match moderator’® doet vervolgens wat hij belooft! De match optimaliseren.
2. Match op gevoel
Uiteraard speelt autonomie en vrije keuze in een veerKRACHT coach ook een belangrijk rol in het herstel van de medewerker. Autonomie is de eerste stap op weg naar herstel. Vandaar ook dat na stap 1, waarin de match op expertise wordt gemaakt, de medewerker vervolgens bij stap 2 op basis van zijn intuïtie en gevoel een veerKRACHT coach kiest. Onze veerKRACHT coaches stellen zichzelf uitgebreid voor, waardoor de keuze op gevoel ook inhoud krijgt.
3. Match gesprek
Doordat GGZ Discreet bewust kiest voor een match op inhoud én gevoel bij de selectie van een veerKRACHT coach is er al een enorme stap gemaakt in de succesfactor van de coaching. Tot slot wordt voor de start van de coaching altijd een match gesprek gepland om te toetsen of de match op expertise en gevoel in dit gesprek wordt bevestigd. Is dit bij uitzondering niet het geval dan volgt een 2de match gesprek.
Hoogwaardige mental health coaching zonder enige drempels toegankelijk maken voor uw medewerkers met als doel veerKRACHTIGE persoonlijkheden, die hun leven en uw organisatie kleur geven, is ons doel.